Overdrive
The creation of something new is not accomplished by the intellect but by the play instinct acting from inner necessity. The creative mind plays with the objects it loves. ”
― C.G. Jung
Asa- i ca din cand in cand va doriti si voi sa vedeti si ceva grafice pe-aici?
Si, eventual, ceva instrumente de psihodiagnostic noi, folosite pentru aplicatii aiurite?
Las’ ca rezolv 🙂
Termenul din titlu (overdrive) inseamna o treapta de viteza in care masina ruleaza cu viteza maxima, dar cu un consum mediu.
Dar oare exista un asemenea regim de lucru care sa poata optimiza consumul unui individ?
Presupunem ca intr-un regim de lucru in care se respecta trei cerinte esentiale, efortul mai mare nu duce la epuizare, ci la motivare si creativitate. Aceste trei cerinte sunt: autonomie, maiestrie si scop. In cercetarile motivationale, aceste trei conditii alcatuiesc asa-denumita stare semnificativa (meaningful condition).
Se opune aceasta stare alteia, denumite starea sisifica. Cred ca-i usor de inteles ce-i asta din urma 🙂
Asadar, masuram “masina” inainte de a o accelera, apoi masuram din nou cand ajunge la viteza maxima, sa vedem daca e buna treapta de viteza aleasa. Prea abstract? Iaca mai usor: il iei pe unu’ cat e relaxat si-i masori personalitatea cu un test bunicel.
Apoi il “accelerezi” in vreun proiect (care sa indeplineasca cele trei cerinte mentionate mai sus ) si masori din nou. Diferentele constatate se presupune a reprezenta adaptarea respectivului la situatia cu care se confrunta.
Am ales din tot testul cu pricina, 4 factori (ilustrati mai jos):
- Deschidere la schimbare,
- Orientare sociala,
- Perfectionism si
- Tensiune nervoasa.
|
– |
+ |
||
| Q1 | Deschidere la schimbare | Conservator, traditional, atasat de familie, cu respect pentru conventii | Deschis la schimbare, dispus sa experimenteze altceva, inovator, critic, cu gust pentru analiza |
| Q2 | Orientare sociala | Orientat spre grup, dornic de afiliere, dependent de colectiv, fidel colectivului |
Orientat spre propria persoana, solitar, individualist, independenta personala, decis, plin de resurse |
| Q3 | Perfectionism | Tolereaza neregulile, inexact, flexibil, necontrolat, in conflict cu sine, impulsiv, fara grija pentru conventii |
Perfectionist, organizat, desciplinat, controlat, formalist, prudent in raporturile sociale, cu amor propriu |
| Q4 | Tensiune nervoasa | Relaxat, cu rabdare, destins, calm, nepasator, satisfacut, slaba tensiune energetica | Tensionat, energic, nerabdator, agitat, cu sentimente de frustrare, depasit de evenimente, tensiune ergetica ridicata |
Testul mai are inca 12 factori pe care-i masoara (v-ati prins, e vorba despre testul 16 PF al lui Catell), dar eu prefer sa ma uit doar la astia 4.
In graficul de mai jos e ilustrat registrul de lucru al “motorului” accelerat. Cu albastru sunt rezultaltele la testul de personaltiate inainte de proiect. Cu rosu am ilustrat rezultatele obtinute in timpul proiectului. Eu zic ca-i place turatia 😉
Analiza arata ca, in urma efortului investit, se “produce” inovatie, curiozitate si disciplina (click pe poza daca nu ma credeti).
Acum sunt in cautare de unui atelier mecanic, in care sa ma apuc de construit masini de curse. Voluntari? 😉
