Contrar asteptarilor, nu m-am inzapezit pe nicaieri…doar ca m-am apucat de gandit :)
In ultima vreme am interactionat cu foarte multi indvizi care au platit sa fie o echipa. Chiar, n-am inteles niciodata de ce avem nevoie de sprijinul unui consultant care sa ne spuna “tot ce ai nevoie se afla acum, in tine”.. daca-i asa, what’s the money for? In fine, sunt suparat.

Am descoperit cum ne mintim uneori spunand ca suntem o echipa sau ca vrem sa fim o echipa… in spatele acestui concept realitatea e infioratoare. Mai bine spunem din start ca echipa exista doar pentru un set de obiective si cu beneficii clare, bine precizate. Altfel sunt poezii.

Mai exact: daca managerul care vrea echipa e primul care intarzie la programul de teambuilding si nu exploateaza in niciun fel ocaziile create, cred ca ar trebui sa plece acasa primul. Ce sa te faci insa, e client si exista o etica a comunicarii ;)
Insa raman la opinia mea (adica stiu ca pot gresi): sufletul echipei e in mintea managerului. Obiective, business plan, coerenta..toate duc la o echipa vie. Restul poeziilor despre cum ne “simtem” noi de bine cand avem colegi… sa le uitam.

A, si inca ceva: am ajuns la stadiul ca in 15 minute sa vad daca am in fata o echipa sau un grup. Coerenta se vede in felul in care se asteapta unii pe altii, in care isi joaca rolurile si in felul in care isi creeaza ocazii de a se manifesta.

Si o ultima precizare: numesc echipa un grup de profesionisti care vor sa munceasca, iar faptul ca sunt impreuna le faciliteaza indeplinirea acestei dorinte.