“Our new performance approach is focused on improving discussions, creating frequent check-ins, and creating a developmental focus,” Amy Berg, director of talent at Adidas Group. …
organizatie
Avangarda – cum o alegi?
If you always put limit on everything you do, physical or anything else, it will spread into your work and into your life. There are …
Team spirit – turbocharger
Talent wins games, but teamwork and intelligence wins championships. Michael Jordan Ma tot gandesc cum sa cresc randamentul unui “motoras”. V-ati prins: am pe bancul …
Laser, frate!
Cred ca prin 1922 Niels Bohr obtinea premiul Nobel petru fizica cuantica, demonstrand ca numai cativa electroni dintr-o raza laser anticipeaza starea viitoare a celorlalti …
Schimbare de paradigma si costuri
No matter how much you study the future, it will always surprise you; but you needn’t be dumbfounded! Kenneth Boulding Am vazut mai demult un …
Retoric
..“n-am cum sa fac asta, organizatia ma blocheaza”..sau variante alternative pe aceeasi tema aud des. In special cand imi propun sa facilitez in cadrul unei …
Fotbal si situational leadership
Marturisesc de la inceput ca nu-mi place fotbalul. S-a intamplat ca am stat cu un prieten de “vorba”, avand intre noi o sticla de feteasca …
Cultura organizationala – exista?
Hofstede a denumit cultura drept o modalitate de programare colectiva a mintii, modalitate ce distinge membrii unui grup de membrii altui grup.. Aceasta modalitate este …
Bias-uri perceptive – studiu de caz
” Atitudinea semnifica o asteptare, iar asteptarea actioneaza intotdeauna selectiv si orientativ. Un continut puternic accentuat, situat in orizontul constiintei, alcatuieste (uneori impreuna cu alte …